- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: řízení týmu zdravotnického personálu, kontrola hodnocení pracovních výkonů podřízených, odpovědnost za kvalitu poskytované péče, objednávání, evidování a vydávání zdravotnického materiálu a léčivých prostředků, účast při výběru a přijímání zdravotnického personálu. Požadujeme: způsobilost k výkonu zdravotnického povolání na území ČR v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb. (v platném znění), vzdělání ÚSO, VOŠ, Bc., osvědčení k výkonu povolání bez odborného dohledu, dobré komunikační, organizační a manažerské schopnosti, zkušenost s vedením zdravotnického personálu výhodou, znalost práce na PC, 5 let praxe v oboru, zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilita, aktivní přístup k řešení úkolů, zájem o vzdělávání se v oboru. Nabízíme: dobré mzdové podmínky, pravidelné roční navyšování mzdy, uvedenému druhu práce odpovídá plat podle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení, jednosměnný provoz, zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní a životní pojištění, odměna k životnímu jubileu a k odchodu do důchodu, mobilní telefon, zvýhodněný tarif, notebook atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–15:00 h) anebo e-mailem; zaslání všech náležitostí do 1.2.2022 na adresu Léčebné lázně Lázně Kynžvart, Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart; náležitosti (přihláška do výběrového řízení, strukturovaný profesní životopis, úředně ověřené doklady o dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, souhlas s využitím poskytnutých osobních údajů pro účely výběrového řízení).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.