- 45 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: řízení týmu zdravotnického personálu, kontrola hodnocení pracovních výkonů podřízených, odpovědnost za kvalitu poskytované péče, objednávání, evidování a vydávání zdravotnického materiálu a léčivých prostředků, účast při výběru a přijímání zdravotnického personálu. Požadujeme: způsobilost k výkonu zdravotnického povolání na území ČR v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb. (v platném znění), vzdělání ÚSO, VOŠ, Bc., osvědčení k výkonu povolání bez odborného dohledu, dobré komunikační, organizační a manažerské schopnosti, zkušenost s vedením zdravotnického personálu výhodou, znalost práce na PC, 5 let praxe v oboru, zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilita, aktivní přístup k řešení úkolů, zájem o vzdělávání se v oboru. Nabízíme: dobré mzdové podmínky, pravidelné roční navyšování mzdy, uvedenému druhu práce odpovídá plat podle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení, jednosměnný provoz, zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní a životní pojištění, odměna k životnímu jubileu a k odchodu do důchodu, mobilní telefon, zvýhodněný tarif, notebook atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–15:00 h) anebo e-mailem; zaslání všech náležitostí do 1.2.2022 na adresu Léčebné lázně Lázně Kynžvart, Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart; náležitosti (přihláška do výběrového řízení, strukturovaný profesní životopis, úředně ověřené doklady o dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, souhlas s využitím poskytnutých osobních údajů pro účely výběrového řízení).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.