- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: řízení týmu zdravotnického personálu, kontrola hodnocení pracovních výkonů podřízených, odpovědnost za kvalitu poskytované péče, objednávání, evidování a vydávání zdravotnického materiálu a léčivých prostředků, účast při výběru a přijímání zdravotnického personálu. Požadujeme: způsobilost k výkonu zdravotnického povolání na území ČR v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb. (v platném znění), vzdělání ÚSO, VOŠ, Bc., osvědčení k výkonu povolání bez odborného dohledu, dobré komunikační, organizační a manažerské schopnosti, zkušenost s vedením zdravotnického personálu výhodou, znalost práce na PC, 5 let praxe v oboru, zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilita, aktivní přístup k řešení úkolů, zájem o vzdělávání se v oboru. Nabízíme: dobré mzdové podmínky, pravidelné roční navyšování mzdy, uvedenému druhu práce odpovídá plat podle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení, jednosměnný provoz, zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní a životní pojištění, odměna k životnímu jubileu a k odchodu do důchodu, mobilní telefon, zvýhodněný tarif, notebook atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–15:00 h) anebo e-mailem; zaslání všech náležitostí do 1.2.2022 na adresu Léčebné lázně Lázně Kynžvart, Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart; náležitosti (přihláška do výběrového řízení, strukturovaný profesní životopis, úředně ověřené doklady o dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, souhlas s využitím poskytnutých osobních údajů pro účely výběrového řízení).

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.