- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz. Vhodné i pro OZZ a OZP s max. 2 stupněm invalidity. Možnost zkráceného úvazku min. 30 hod./týd.. Nástup možný ihned.
Náplň práce: vystavování vzorových přijímacích a výstupních smluv a jiných personálních změn; inzerce volných pracovních pozic na ÚP, případně placených portálech, přehled v aktuálních volných pozicích; posuzování životopisů uchazečů, plánování a vedení jednoduchých pohovorů; přihlašování a odhlašování cizinců na ÚP a portále cizinecké policie; vedení osobních složek zaměstnanců; sledování a zařizování vstupních a periodických zdravotních prohlídek a průkazů; práce v docházkovém systému a příprava docházkových čipů; příprava a kompletace podkladů pro mzdy 1× v měsíci; příprava podkladů pro fakturaci agenturám práce 1× v měsíci; sledování jubileí zaměstnanců a jiných benefitů společnosti 1× v měsíci; spolupráce na přípravě personálního reportu pro vedení společnosti 1× v měsíci; tisk a kompletace výplatních pásek 1× v měsíci; evidence dovolených 1× v měsíci; zpracování plánu školení a vyhodnocení školení a náhradního plnění 1× ročně; spolupráce s vedoucími středisek a samotnými zaměstnanci v oblasti personální práce; příprava a kompletace hodnocení zaměstnanců 1× ta tři měsíce.
Požadavky: základní orientace v zákoníku práce (pracovní poměr, dohody, pracovní doba, BOZP apod.).
Zaměstnanecké výhody: možnost nákupu výrobků za sníženou cenu, každý měsíc balíčky výrobků společnosti, podnikové dotované stravování, odměna za doporučeného zaměstnance, odměny při pracovních a životních jubileích, motivační způsob odměňování.
Kontakt: Mgr. Katarína Belančinová, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek od 06:00 hod. do 14:30 hod.), email: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.