- 38 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz. Vhodné i pro OZZ a OZP s max. 2 stupněm invalidity. Možnost zkráceného úvazku min. 30 hod./týd.. Nástup možný ihned.
Náplň práce: vystavování vzorových přijímacích a výstupních smluv a jiných personálních změn; inzerce volných pracovních pozic na ÚP, případně placených portálech, přehled v aktuálních volných pozicích; posuzování životopisů uchazečů, plánování a vedení jednoduchých pohovorů; přihlašování a odhlašování cizinců na ÚP a portále cizinecké policie; vedení osobních složek zaměstnanců; sledování a zařizování vstupních a periodických zdravotních prohlídek a průkazů; práce v docházkovém systému a příprava docházkových čipů; příprava a kompletace podkladů pro mzdy 1× v měsíci; příprava podkladů pro fakturaci agenturám práce 1× v měsíci; sledování jubileí zaměstnanců a jiných benefitů společnosti 1× v měsíci; spolupráce na přípravě personálního reportu pro vedení společnosti 1× v měsíci; tisk a kompletace výplatních pásek 1× v měsíci; evidence dovolených 1× v měsíci; zpracování plánu školení a vyhodnocení školení a náhradního plnění 1× ročně; spolupráce s vedoucími středisek a samotnými zaměstnanci v oblasti personální práce; příprava a kompletace hodnocení zaměstnanců 1× ta tři měsíce.
Požadavky: základní orientace v zákoníku práce (pracovní poměr, dohody, pracovní doba, BOZP apod.).
Zaměstnanecké výhody: možnost nákupu výrobků za sníženou cenu, každý měsíc balíčky výrobků společnosti, podnikové dotované stravování, odměna za doporučeného zaměstnance, odměny při pracovních a životních jubileích, motivační způsob odměňování.
Kontakt: Mgr. Katarína Belančinová, tel.: Zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek od 06:00 hod. do 14:30 hod.), email: e-mail přes

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.