- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Máš po škole? Nebo motivaci něco dokázat?
Jako konzultanti začínali skoro všichni naši vedoucí i současný ředitel O2 Prodejen Honza Nekovář.
Na nic nečekej a udělej první krok pro svůj úspěch ještě dnes!
Průměrná mzda fixu včetně provizí je 32 000Kč – 62 000Kč dle výkonu. Provize nejsou omezené, můžeš si vydělat i více. Je to jen na tobě.
Neomezený tarif, soutěže, týmové akce a další benefity najdeš níž.
CO TĚ ČEKÁ?
Školení na prodejně. Naučíš se všechno, co potřebuješ jako konzultant umět a znát…
… tedy i prodávat. V prodejně ti do začátku pomůže zkušenější kolega.
Kontakt se zákazníky, kteří přijdou do prodejny. Denně naživo nebo po telefonu.
8 hodinové pracovní směny.
ÚSPĚCH? ANO, POKUD SE NEBOJÍŠ…
… mluvit a umíš naslouchat. Když zákazníka „rozmluvíš“, dokážeš toho víc nabídnout. Každá nabídka může znamenat i prodej.
… učit se nové věci. I naši nejúspěšnější konzultanti s námi zkusili prodávat poprvé.
… nových technologií. Staneš se expertem na telefony, aplikace a nejnovější vychytávky!
Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu.
Každé 2 roky příspěvek až 7 200 Kč na nový telefon.
18 000 Benefit bodů na relax, nákupy, dovolenou. Pro radost.
Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy.
Multisport kartu – nadupanou vstupenku do wellnes a fitka.
5 týdnů dovolené pro odpočinek.
Stravenky v hodnotě 105 Kč (O2 přispívá 65 Kč).
Benzín nebo naftu u Shellu za skvělou cenu díky slevové Shell kartě.
kontakt: e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?