- 36 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Plastic Parts &Technology s.r.o., přední výrobce vstřikovacích forem hledá posilu na pozici NÁPLŇ PRÁCE:
. nájezd výroby-uvolnění výroby, vystavení prvního otisku
. vypracování kontrolní návodky pro operátory ve spolupráci s ved. Lisovny
. průběžná kontrola produkce-odebírání vzorků
. provádění výstupních kontrol výroby dle konstrukčního postupu
. školení operátorek+seřizovačů
. vystavování mezních vzorků pro výrobu
. spolupráce s vedením kvality
. zavádění nových výrob-aktivní spolupráce s ved. Výroby a kvality
. spolupráce s měrovým střediskem ohl. měření dílů
ZNALOSTI a DOVEDNOSTI:
Pečlivost, spolehlivost a důslednost, týmový duch, ochota učit se novým věcem, praxe a znalost v oboru vítána
NABÍZÍME:
moderní pracovní prostředí, 5 týdnů dovolené, osobní přístup, odpovídající finanční ohodnocení, příspěvek na závodní stravování, penzijní připojištění
KONTAKT:
telefonicky: zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.