- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Svobody 520/3, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 8:00–17:00.
Láká Vás prodej? Nebo máte motivaci něco dokázat? Jako konzultanti začínali skoro všichni naši vedoucí i současný ředitel O2 Prodejen Honza Nekovář. Na nic nečekejte a udělejte první krok pro svůj úspěch ještě dnes!
Průměrná mzda fixu včetně provizí je 32.000,– Kč – 62.000,– Kč dle výkonu. Provize nejsou omezené, můžete si vydělat i více. Je to jen na Vás. Neomezený tarif, soutěže, týmové akce a další benefity najdete níž.
Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem (zaslat životopis, uvést své jméno a kontakt na sebe) – NECHODIT NA ADRESU PRACOVIŠTĚ (KONTAKTNÍ OSOBA SE ZDE NENACHÁZÍ); výběrové řízení probíhá nejprve telefonicky, následně přes online pohovor, poslední fází je návštěva prodejny po vzájemné dohodě !!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.