- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Co Vás čeká
Společně s celým týmem budete zodpovídat za realizaci nastavených personálních procesů a jejich další rozvoj, nábor pracovníků, vstupní a výstupní pohovory, vzdělávání, hodnocení. Budete se aktivně podílet na zlepšování systému odměňování. Budete spravovat a rozvíjet personální informační systém včetně související systémů. Budete zabezpečovat a kontrolovat zaměstnanecké záležitosti v zahraničních pobočkách a u agenturních zaměstnanců. Budete mít příležitost se zapojit do nových akvizic.
Bez jakých zkušeností se neobejdete
Využijete Vaše praktické zkušenosti z personální práce ve střední a větší společnosti. Uplatníte u nás zkušenosti s náborem nových pracovníků, vstupními a výstupními pohovory se zaměstnanci, znalosti se zpracováním interní dokumentace a pracovně právních dokumentů, se zajištěním odborného vzdělávání, hodnocením výkonu a systému odměňování včetně benefitů. Alespoň základní znalost anglického jazyka a ochota se jej dále učit. Díky dobré znalosti MS Office budete schopni efektivně vytvářet reporty dle požadavků a potřeb vedení společnosti.
Díky Vám chceme tým personalistů rozšířit o
Zkušeného personalistu s vysokou mírou empatie schopného aktivně a pozitivně komunikovat se zaměstnanci na všech úrovních. Odpovědného člena týmu schopného rovněž samostaně dotahovat věci do konce. O nový zdroj nápadů a inspirací.
Co Vám nabízíme
Kreativní práci. Příležitost navrhovat, zavádět a zlepšovat systémy a nástroje pro efektivní řízení pracovníků v našich společnostech. Vytvářet a prosazovat novou firemní kulturu zaměřenou na spokojené zaměstnance. Účastnit se rozhodování o personální strategii společnosti.
Těšíme se na Vaše životopisy či zavolání!
Váš Conteg

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.