- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Městský úřad Ždánice – moderní a stabilní samosprávná instituce, která poskytuje kvalitní veřejné služby občanům města Ždánice i okolním obcím. Naším cílem je odpovědný a odborný výkon přenesené působnosti státu, vždy s důrazem na respekt, odbornost a srozumitelnost.
Do našeho stavebního úřadu hledáme pečlivého, odborně zdatného a samostatného kolegu nebo kolegyni na pozici referenta/ky územního plánování a stavebního řádu. Ideální kandidát se orientuje v legislativě, má odborné vzdělání a zvládá komunikaci s občany i projektanty.
Lhůta pro podání přihlášky: do 23 .5. 2025 do 14.00 hodin
Výkon státní správy na úseku územního plánování a stavebního řádu v rámci správního obvodu stavebního úřadu Ždánice
Příprava a vedení správních řízení dle stavebního zákona a souvisejících předpisů
Posuzování stavebních záměrů a vydávání rozhodnutí či závazných stanovisek
Účast na kontrolních prohlídkách staveb a řešení podnětů občanů
Administrativní činnost spojená s evidencí, vedením spisů a komunikací s dalšími orgány
Práce v rámci pružné pracovní doby s místním výkonem agendy (Ždánice + přidružené obce)
Nezbytné:
Odborná kvalifikace dle § 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon (např. SŠ/VŠ v oboru stavitelství, architektura, stavebnictví nebo právo)
Výborná znalost českého jazyka a schopnost úředního jednání
Uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint)
Organizační schopnosti, pečlivost, časová flexibilita, komunikační dovednosti
Trestní bezúhonnost
Výhodou:
Řidičský průkaz skupiny B
Praxe v oblasti činností stavebního úřadu
Zvláštní odborná způsobilost pro výkon činnosti na stavebním úřadě
Znalost území Ždánicka
Znalost cizích jazyků
Náborový příspěvek až 100 000 Kč (v závislosti na splnění podmínek)
5 týdnů dovolené
3 dny sick days ročně
Stravenkový paušál
Příspěvek na penzijní připojištění nebo rekreaci
Pracovní podmínky:
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb., v platném znění (9. nebo 10. platová třída – dle dosaženého vzdělání)
Pružná pracovní doba
Stabilní pracovní prostředí veřejné správy
Jak se přihlásit?
Lhůta pro podání přihlášky: do 23. 5. 2025. do 14.00 hodin
Způsob podání:
osobně na podatelně Městského úřadu Ždánice
poštou na adresu: Městský úřad Ždánice, Městečko 787, 696 32 Ždánice
Obálku označte: „Veřejná výzva referent SÚ – Neotvírat“
K přihlášce přiložte:
Strukturovaný životopis s údaji o odborných znalostech a dosavadní praxi
Výpis z Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Přihláška musí obsahovat:
Jméno, příjmení a titul
Datum a místo narození
Státní příslušnost
Místo trvalého pobytu
Číslo OP (či číslo povolení k pobytu u cizinců)
Datum a vlastnoruční podpis
Předpokládaný nástup: od 1. 6. 2025 nebo dle dohody. Výsledky výběrového řízení sdělíme všem uchazečům písemně do 10 dnů od jednání výběrové komise. Veškeré materiály budou neúspěšným uchazečům vráceny. Náklady spojené s účastí ve výběrovém řízení si hradí uchazeč sám.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.