- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme město Kutná Hora –historicky významné místo s bohatou kulturní tradicí, které je zároveň moderním
a aktivním správcem veřejného života.
Na našem městském úřadu najdete profesionální a přívětivé pracovní prostředí,
které klade důraz na odbornost, odpovědnost a dlouhodobou spolupráci.
Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, s nástupem od 1. 8. 2025 nebo dle dohody.
Pracovní doba je stanovena na plný úvazek, pondělí až pátek.
Benefity:
Proč pracovat právě u nás:
Platové zařazení odpovídá 11. platové třídě, s ohledem na délku započitatelné praxe.
Hrubý měsíční plat se pohybuje od 33 280 Kč do 40 000 Kč
Váš strukturovaný životopis nám, prosím, zašlete nejpozději do uzávěrky výběrového řízení na kontaktní e-mail. Termín výběrového řízení a další organizační informace Vám zašleme obratem po obdržení přihlášky.
V případě jakýchkoliv dotazů nás neváhejte kontaktovat.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Tým Městského úřadu Kutná Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.