Referent/ka stavebního úřadu – až 43.000 Kč

Kutná Hora
33.280 – 43.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 8. 2025 — 30. 6. 2027
Vhodné také pro

O nás

Jsme město Kutná Hora –historicky významné místo s bohatou kulturní tradicí, které je zároveň moderním 

a aktivním správcem veřejného života. 

Na našem městském úřadu najdete profesionální a přívětivé pracovní prostředí, 

které klade důraz na odbornost, odpovědnost a dlouhodobou spolupráci.

Co bude náplní Vaší práce?

  • Vedení správních řízení a rozhodování v oblasti povolování staveb a jejich odstraňování
  • Vedení řízení o výjimkách z obecných požadavků na výstavbu
  • Výkon státní kontroly v oblasti stavebního řádu a rozhodování o přestupcích
  • Kontrola souladu stavebních záměrů s platnou legislativou
  • Jednání s účastníky řízení, odbornými orgány i veřejností
  • Zpracování související dokumentace a rozhodnutí

Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, s nástupem od 1. 8. 2025 nebo dle dohody.
Pracovní doba je stanovena na plný úvazek, pondělí až pátek.

Bez čeho se u nás neobejdete?

Nezbytné:

  • Vzdělání dle § 30a zákona č. 283/2021 Sb. – např. VŠ vzdělání v oborech stavebnictví, 
  • architektura, právo, 
  • veřejná správa, ekologie, geodézie, nebo odpovídající vyšší/střední vzdělání s maturitou
  • Dobrá orientace ve stavebním zákoně a správním řízení
  • Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet)
  • Samostatnost, pečlivost, schopnost odpovědně rozhodovat
  • Řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič

Výhodou:

  • Zkouška odborné způsobilosti v oblasti stavebního řádu a vyvlastnění
  • Praxe v oblasti správních řízení
  • Schopnost profesionálně komunikovat s veřejností a účastníky řízen

Co Vám můžeme nabídnout?

Benefity:

  • Dovolená 5 týdnů
  • Indispoziční volno 5 dní ročně
  • Studijní volno 2 dny ročně
  • Příspěvek na dovolenou 2× ročně po 5.000 Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo dlouhodobý investiční produkt až 1.000 Kč měsíčně
  • Stravenky v hodnotě 140 Kč (z toho 115 Kč hradí zaměstnavatel)
  • Peněžní dary při životních a pracovních výročích a odchodu do důchodu
  • Ošatné 5.000 Kč ročně

Proč pracovat právě u nás:

  • Stabilní zaměstnání ve veřejné správě s jasně definovanými pravidly
  • Odborné zázemí a možnost dalšího vzdělávání
  • Práce, která má skutečný dopad na rozvoj města
  • Přívětivý kolektiv s důrazem na spolupráci
  • Podpora profesního růstu a osobní odpovědnosti

Platové zařazení odpovídá 11. platové třídě, s ohledem na délku započitatelné praxe. 

Hrubý měsíční plat se pohybuje od 33 280 Kč do 40 000 Kč

Váš strukturovaný životopis nám, prosím, zašlete nejpozději do uzávěrky výběrového řízení na kontaktní e-mail. Termín výběrového řízení a další organizační informace Vám zašleme obratem po obdržení přihlášky. 

V případě jakýchkoliv dotazů nás neváhejte kontaktovat.

Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Tým Městského úřadu Kutná Hora

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TopolWater, s.r.o. | TopolWater, s.r.o. | Čáslav-Nové Město, Čáslav Čáslav-Nové Město, Čáslav
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
Orienta Czech s.r.o. | Orienta Czech s.r.o. | Kolín Kolín
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
Montpur montážní společnost, s.r.o. | Montpur montážní společnost,… | Polní Chrčice Polní Chrčice
  • 40 000 – 49 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
Domov pro seniory Tovačov, příspěvková organizace | Domov pro seniory Tovačov,… | Tovačov Tovačov
  • 27 500 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. května
Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Bohnice, Praha Bohnice, Praha
  • 40 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. června
Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Bohnice, Praha Bohnice, Praha
  • 31 500 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. června
Vojtěch Kazda | Vojtěch Kazda | Nová Paka Nová Paka
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 11. června
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 55 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT