Senior architekt komerčních prostor (m/ž) (A12363)

Praha
80.000 – 90.000 Kč
Minimální vzdělání
Kontakt
Inna Hottmar, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme zkušeného seniorního architekta, který se chce postavit do čela samostatných komerčních projektů a převzít odpovědnost za jejich kompletní realizaci. 

Na pozici očekáváme kandidáta s minimálně 5-10 lety praxe a s odpovídajícím vysokoškolským vzděláním v oblasti architektury. 

Hledáme profesionála, který nejen navrhne, ale také uvede do života komplexní komerční projekty – od první skici až po finální realizaci ve spolupráci s naším Project Managerem.

Pokud máte ambici vést projekty nezávisle a přinášet jim skutečný úspěch, nabízíme vám stabilitu a rozhodovací pravomoc ve firmě, která se zaměřuje na kvalitní a smysluplné realizace.


  • Samostatné vytváření a vedení architektonických projektů od prvotní studie až po realizaci
  • Dohled nad výběrem materiálů, ergonomií a technickými detaily
  • Příprava a prezentace návrhů klientům
  • Spolupráce s celým projektovým týmem
  • Odborná podpora a mentoring pro mladší kolegy
  • Zajištění souladu projektů s časovým plánem a rozpočtem




Požadujeme

  • VŠ vzdělání v architektuře
  • Min. 5 - 10 let praxe v architektuře, ideálně v interiérovém designu (komerční interiéry)
  • Výborná znalost AutoCADu, SketchUpu, Adobe CC, Revit výhodou
  • Kreativita, estetické cítění a schopnost pracovat s prostorem
  • Organizační schopnosti a zkušenosti s řízením projektů
  • Spolehlivost, samostatnost a preciznost v detailech



Nabízíme

  • Odpovědnou, samostatnou a kreativní práci na špičkových projektech
  • Stabilní zázemí silné firmy s rozmanitými komerčními projekty
  • Profesní rozvoj, možnost podílet se na unikátních realizacích
  • Moderní pracovní prostředí v dynamickém týmu
  • Možnost multisport karty
  • Možnost home office po zapracování (1 den/týden)
  • Spolupráce na IČO

Pokud tě tato příležitost zaujala, pošli nám životopis spolu s portfoliem  realizovaných projektů. Rádi se s tebou setkáme a probereme možnosti spolupráce. Těšíme se!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.