Provozní pracovník/výdej jídel ve školní jídelně - zkrácený úvazek, volné víkendy

Krč, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání

O nás

Delirest services s.r.o.

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.

Máte pozitivní vztah ke gastronomii? Pak hledáme právě Vás!

Nyní hledáme nového parťáka do našeho týmu ve školní jídelně v Praze 4 - Krči na pozici "Provozní pracovník/výdej jídel".

Co Vás u nás bude čekat:

  • příjem a výdej obědů
  • výpomoc při přípravě surovin (čištění, krájení, kompletace)
  • závěrečný úklid
  • lehká administrativa
  • spolupráce s kuchaři, výdejem a dalšími členy týmu
  • dodržování bezpečnostních a hygienických předpisů a zásad HACCP

Pracovní doba:

  • hlavní pracovní poměr - směny 09:00 - 15:30 hod.
  • zkrácený pracovní úvazek 30 hod./týdně

Jaká jsou naše očekávání:

  • chuť a energie pro gastro svět
  • kultivované vystupování
  • klid, rozvaha

Co vám můžeme nabídnout:

  • dlouhodobý pracovní poměr na HPP
  • mzda připsána na účet maximálně každého 5. v měsíci
  • kvartální finanční odměny za individuální přínos a odpracované roky ve společnosti
  • jídlo za pár korun
  • až 5 týdnů dovolené
  • placené volno na narozeninový den
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • karta Benefit Plus (body na volnočasové aktivity, lékárny atd.)
  • školící programy a soutěže pro kuchaře
  • možnost kariérního růstu v rámci společnosti
  • zajištění firemního oblečení včetně čištění

Nástup možný IHNED nebo dle domluvy.

V případě zájmu volejte paní Lebedovou Zobrazit tel. číslo nebo nám zašlete Váš životopis přes tlačítko "Odpovědět".

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Delirest services s.r.o.
Jankovcova 1603/47a
170 00 Praha

IČO: 00642215
Datová schránka: 5n84tf9
Další informace:
GPS: 50.10844265,14.45260545,
S-JTSK: -740140.31 -1041176.97, RUIAN: 42045436

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.