Do prodejny s módou v Praze poptáváme bezpečnostní pracovníky pro práci v podobě pochůzkové činnosti v klimatizovaném prostředí s občasnou obsluhou kamerového systému.
- 3 – 5 směn týdně
- 12-ti hodinové směny, pouze denní
- 4 bezpečnostní pracovníci na každé službě
- KAŽDÝ TÝDEN MOŽNOST ZÁLOHY
- MOŽNOST UBYTOVÁNÍ
- Pochůzková činnost na prodejní ploše
- Monitoring potencionálně nežádoucích osob
- Prevence ztrát a krádeží
- Aktivní spolupráce se zbytkem týmu ve službě
- Přivolávání PČR k neřešitelným incidentům
- Obsluha kamerového systému
- TATO PRACOVNÍ NABÍDKA JE VHODNÁ I PRO UCHAZEČE, KTEŘÍ NEMAJÍ V OBLIBĚ OSTRAHU OBCHODŮ, JAKO JSOU NAPŘÍKLAD POTRAVINOVÉ ŘETĚZCE, CHARAKTERISTIKA JE NAPROSTO ODLIŠNÁ
- Osobní schůzku v kanceláři, nebo na místě výkonu práce, kde proběhne prezentace objektu + případné zaškolení
- Čistý VRT
- Zdravotní způsobilost
- Nezávaznou osobní prohlídku objektu
- Práci v kolektivu (na směně se nachází 4-6 Bezpečnostních pracovníků)
- Stabilní pracovní pozici s možností individuálního plánování služeb
- Možnost ubytování
- Dohodu o provedení práce
- Denní směny 9:00 - 21:00
- Důkladné proškolení v prostorách objektu
- Možnost týdenních záloh ve výši 50% z odpracovaných hodin
- Nástupní mzdu
- 120,-/h čistého
- Mzdu za mimořádné služby
- 140,-/h čistého
- Výplata k 20. v měsíci
- Pracovní uniforma, firemní tarif, multisport
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
