Jednoduchá práce v mlékárně 🥛 vhodné i pro ženy | Ostrava Martinov 🎯

Ostrava
26.000 – 27.999 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Pracoviště
Na místě

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

Náplň práce:

  • kontrola mlékárenské zboží (jogurty, kefíry...)
  • ukládání zboží do palet
  • kontrola neporušenosti balení

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně základní vzdělání
  • zkušenost z výroby nebo potravinářství
  • ochotu pracovat ve čtyřsměnném provoz: začátky a konce směn 6:00, 14:00 a 22:00 (v případě víkendové dvanáctky 6:00 a 18:00)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práce na hlavní pracovní poměr
  • základ mzdy 144 Kč/h
  • příplatky za odpolední směny, noční směny, víkendy
  • docházkový bonus 1 000 Kč
  • letní a zimní odměna po zkušební době
  • průměrná čistá mzda okolo 23 000 až 24 000 Kč
  • zálohy 1 000 Kč po odpracovaném týdnu
  • 25 dní dovolené
  • dotované stravování (zaměstnanec si hradí 46 Kč za odebrané jídlo)
  • v lednicích v jídelně jsou zdarma mléčné výrobky, jsou volně ke konzumaci
  • kvartální fasování mléka
  • Ostrava Martinov

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.