🔌 Výroba optických kabelů | Až 45 000 Kč | Nástup do KMENE | Bonus 50 000 Kč

Přerov
38.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Denisa Klabačková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Hledáte stabilní zaměstnání u významného zaměstnavatele s dlouholetou tradicí? Přidejte se do výroby optických komponentů a podílejte se na výrobě špičkových produktů využívaných v průmyslu, zdravotnictví i moderních technologiích.

Náplň práce:

  • Obsluha optických obráběcích strojů dle technologických postupů
  • Výroba rovinné, sférické a asférické optiky
  • CNC frézování, leštění, ruční broušení a centrování optických dílů
  • Průběžné měření a kontrola vyráběných dílů
  • Kontrola kvality a čistoty optických ploch
  • Čištění optických komponentů
  • Místo výkonu práce: Přerov
  • Směnnost dle dohody: dvousměnný provoz / třísměnný provoz / nepřetržitý provoz v režimu krátký a dlouhý týden

Co od Vás očekáváme:

  • Praxe ve výrobě výhodou
  • Manuální zručnost a pečlivost
  • Technickou představivost
  • Zodpovědný přístup k práci
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu
  • Základní orientaci ve výkresové dokumentaci výhodou
  • Flexibilitu při změnách výrobních procesů

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní práci na HPP (ihned do kmene)
  • Nástupní mzdu 35 000–40 000 Kč
  • Měsíční bonusy
  • Průměrnou mzdu 38 000–45 000 Kč
  • Náborový bonus 50 000 Kč
  • 13. plat
  • Každoroční valorizaci mzdy
  • 25 dní dovolené + 1 den volna navíc
  • Kafeterii 3 000 Kč ročně
  • Příspěvky na dětské tábory, sportovní a lyžařské kurzy
  • Multisport kartu
  • Zvýhodněné stravování
  • Zvýhodněný nákup firemních produktů
  • Odměnu za doporučení nového kolegy až 25 000 Kč
  • Možnost profesního růstu

📞 Zaujala Vás tato nabídka práce? Ozvěte se ještě dnes! 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.