- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Holdingová skupina QPAG, pod kterou spadají společnosti (100% Rework, 100% Rework Plus, TM Technik, Workspot), hledá posilu do svého HR teamu v Brně na pozici HR administrátor.
Hledáme organizovaného, detailně zaměřeného kolegu/kolegyni, kterého/kterou baví HR administrativa, práce v personálním systému, má rád/ráda ve věcech pořádek, umí dotáhnout věci do konce, a to vše s úsměvem na rtech. Poskytujeme HR služby více lokalitám v ČR a z toho důvodu je důležité umět v týmu komunikovat, předávat si informace a spolupracovat. Hledáme fajn parťáka/parťačku, kterého/kterou tato oblast baví a bude mít chuť učit se novým věcem a dále rozvíjet.
Zaujala tě tato nabídka? Skvělé. Pošli nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn profil a popiš tvou motivaci pro tuto pozici. My se ti brzy ozveme a domluvíme se na dalším postupu. Těšíme se
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.