| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
| Práce vhodná také pro | rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
| Lokalita | Čestlice |
| Firma | MAN Truck & Bus Czech Republic s.r.o. |
| Kategorie | Lidské zdroje a personální management, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 35.000 – 50.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 10. 2022 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do svého malého týmu hledám šikovného, zodpovědného člověka na pozici HR Administrator/HR Specialista. Pozice je zatím na ICO, případně DPČ, nicméně hledám někoho na dlouhodobou spolupráci. I jako brigádník budeš čerpat veškeré výhody jako zaměstnanec s pracovní smlouvou.
Jak u nás vypadá HR?
Nejdříve představím naše oddělení za CZ&SK tým. Celé HR vedu já - Klára - více o mě můžete najít zde: https://www.linkedin.com/in/klara-kopecna/. Praxi v HR mám cca 17 let a v MANu jsem necelé dva roky na pozici Head of HR CZ&SK.
V Čechách mám šikovnou kolegyni Verču, která mi pomáhá s administrativou a dalšími odbornějšími věcmi a za kterou právě nyní hledám náhradu z důvodu, že ji čeká radostnější etapa života s druhým miminkem :-)
Na Slovensku pak máme skvělou kolegyni Kristínu, která zastřešuje HR Business Partnering primárně pro Slovensko, ale na některých projektech pracuje i pro ČR.
V Čechách je nás cca 200 na pěti pobočkách s centrálou v Čestlicích, na Slovensku pak 80 na dvou pobočkách.
Příprava veškerých smluv, dodatků ke smlouvám, mzdových výměrů atp.
Zodpovědnost za správu BOZP/PO a lékařských prohlídek
Budeš mít na starosti zaměstnanecké benefity
Různé druhy reportů a tabulek (nástupy/výstupy, seznam zaměstnanců, fluktuace, org.chart atp.)
Spolupráce na teambuildingových akcích pro zaměstnance
Jazykové vzdělávání zaměstnanců
Spolupráce na dalších projektech (digitalizace, HR Marketing, tvorba nových HR stránek atp.)
Další podpora HR
Na rovinu mám pár věcí, přes které u mě nejede vlak a to jsou:
maximální spolehlivost (pokud se na něčem domluvíme, tak s tím budu počítat. Pokud to z jakéhokoli důvodu nejde, potřebuji to vědět)
diskrétnost (máme přístup k velice citlivým údajům a informacím, a s tímto je třeba umět správně pracovat)
pečlivost - pracujeme se smlouvami, mzdami atp. Je třeba vše raději 2x zkontrolovat
pozitivní přístup (k práci, k zaměstnancům, k životu...)
loajalitu (hledám někoho na dlouhodobou spolupráci, nikoli na několikaměsíční výpomoc)
časová flexibilita - ideálně 30 hod/týden - rozvržení si můžeme domluvit individuálně
samostatnost - až se zaběhneš tak bude potřeba proaktivní přístup, nečekat jen na to "co je potřeba a co se řekne" ale myslet samostatně a proaktivně
A teď ke zkušenostem:
Potřebuji, abys měl/a alespoň základní povědomí o zákoníku práce (budu určitě ověřovat během naší společné schůzky). Klidně ze školy, netrvám na praxi z firmy, ale bohužel nebude čas se učit vše od začátku.
Praxe z HR bude výhodou, ale není nutnou podmínkou.
MS Office na opravdu dobré úrovni - Excel, Word, Power Point - to vše potřebuji abys zvládal/a ideálně lépe než já :-) budeš pracovat hodně s tabulkami v excelu (kontingenční tabulky, reporty), ve Wordu pak např. hromadná korespondence atp.
Angličtina na středně pokročilé úrovni - naši jednatelé jsou anglicky mluvící a budeš za nimi chodit na podpis a je třeba, abys jim uměl/a vysvětlit co jim k podpisu neseš.
A v neposlední řadě hledáme pohodového člena týmu, který s námi rád zajde na oběd/večeři a kdo posílí náš skvělý HR tým ;-)
Určitě se nebudete nudit - práce bude dost a bude hodně zajímavá
Prima tým, jak už na HR, tak i ostatních kolegů. Podporu HR od vedení firmy.
Benefity - i při této smlouvě je nárok na stravenky, 25 dní placené dovolené, benefit kartu, volné vstupy do Aquapalace, příspěvek na penzijko nebo životko, různé odměny, firemní akce, dárečky atp.
Standardní vybavení jako je NTB a mobilní telefon
Občasné služební cesty na Slovensko nebo na naše pobočky - cca 4x/rok.
Na co jsem zapomněla, tak doplním na osobní schůzce u kávy v našem MANclub.
A co je třeba udělat teď?
Určitě mi pošli životopis v Čj nebo Aj a průvodní dopis v Čj nebo Aj. Do průvodního dopisu prosím uveď i možnost nástupu.
Vzhledem k dovoleným se může výběrové řízení trošku protáhnout. Pokud se neozvu hned, tak prosím trpělivost. Všem vybraným určitě osobně zavolám buď já nebo Kristína.
Určitě se uvidíme nejméně dvakrát. První schůzka bude trošku delší, budeme se hodně ptát (já a Kristína). Na druhou schůzku bych už ráda pozvala jen finalisty a tam se potkáš i s naším jednatelem Janem.
Těšíme se na tebe. Klára a Kristína
Práce z domova
Dovolená navíc
Sickdays
Kariérní růst
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Kafetérie
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
