- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá projekční kancelář se čtyřmi členy zabývající se převážně projektováním občanských staveb. Jako součást své činnosti klientům nabízíme rovněž i architektonické návrhy, technické poradenství a inženýrskou činnost. Dále se mimo jiné zabýváme i dotačními tituly různých směrů a zpracováním dalších souvisejících částí projektovaných hlavních objektů.
Více na webu www.korbiel.cz
• Návrhy základních konceptů a studií staveb
• Zpracování různých stupňů projektových dokumentací
• Koordinace prací s ostatními zpracovateli jiných částí projektů
• Komunikace s úřady a správci sítí
• Komunikace s klienty
• Vzdělání ve stavebním směru, minimálně středoškolské
• Znalost MS Office
• Znalost práce v AutoCAD, Revit, DEK-Soft, SketchUp vítána
• Aktivní přístup při řešení problémů a chuť se učit novým věcem, samostatnost
• Alespoň nějaká praxe v oboru výhodou, ne ale podmínkou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.