- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Láká Vás pracovat v české firmě? Máte elektro vzdělání a vyhlášku §6? Můžete pracovat na směny? Pokud ano, pošlete nám svůj životopis!
Stabilní firma s dlouholetou tradicí hledá do svého týmu novou posilu na pozici:
ELEKTRIKÁŘ - I PRO ABSOLVENTY (32-45.000 Kč)
* Elektro údržba na výrobních zařízení
* Tahání kabelů po provozu výroby
* Občasná výměna světel a vypínačů
* Čtení v technické dokumentaci
* Mimořádné řešení havarijních stavů
* Práce v týmu
* SOU nebo SŠ v oboru elektro
* Elektro vyhláška §6
* Praxe v oboru výhodou
* ŘP sk. B výhodou
* Ochota pracovat ve směnném provozu
* 25 dní dovolené
* Motivační odměny
* Příspěvek na stravu
* Příspěvek do cafeterie
* Příjemné pracovní prostředí
* Firemní akce
* Nástup možný IHNED
* Pracovní místo: Plzeňsko

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.