- 3 840 – 4 160 €
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vážené dámy a pánové,
Již 30 let jsme na trhu středně velkou rodinnou společností v oblasti služeb personalistiky, se sídlem v Mainzi a v hlavním městě Berlíně. Založena byla panem Petrem Glossmannem a od roku 2006 pokračuje druhou generací, panem Jensem Glossmannem.
Naši personalisté pocházejí z odvětví, která zastupují. Díky jejich speciálním znalostem, dokážou kvalifikovaně poradit. Na základě požadavků zákazníků najdou správné montéry.
Soustředíme se na konstrukce oken a fasád. V těchto odvětvích disponujeme kvalifikovaným a spolehlivým personálem.
Více než 200 zaměstnanců jsou rozmístěn v Německu a dalších evropských zemích, jako dobře vyškolené pracovní síly. Mnozí z nich pracují v naší firmě již více než deset let. Naši zákazníci oceňují kontinuitu a vyžadují opakovaně tytéž montéry.
Kontakt:
V případě zaujmu se hlaste na telefonní číslo uvedené v kontaktech inzerátu
Nebo piste E-Mail na: „Odpověď na inzerát“
Najdete nás i na internetu pod: www.gpmbuero.de
Adresa:
GPM GmbH
Schiessgartenstrasse 7
55116 Mainz
Deutschland

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.