- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
🛠️ Co tě u nás čeká?
Do našeho provozu hledáme spolehlivého parťáka, který se postará o to, aby balíky dorazily přesně tam, kam mají. Pokud máš rád/a systém, nevadí ti práce v pohybu a hledáš stabilní zaměstnání na denní nebo noční směny, tahle pozice může být pro tebe ta pravá.
📍Praha - Rudná, Štěrboholy, Nehvizdy
Najdete nás: Radlická 2, Smíchov, Palác Křižík
manipulace se zásilkami – jejich příjem, třídění, příprava k odeslání a balení
využívání moderní techniky – skenery, čtečky a interní systémy
řízení lehké manipulační techniky (zaučíme tě)
práce ve směnném provozu
člověka, který se rychle zaučí a nebojí se manuální práce
někoho, kdo se nezalekne fyzické aktivity – zásilky váží max. 15 kg
týmového hráče, na kterého je spoleh a který hledá dlouhodobou spolupráci
Mzda: 29925 Kč + stravenkový paušál 100 Kč/směna + příplatky+sezonní bonus
Pracoviště: Praha - Rudná
Typ úvazku: Brigáda, Zkrácený úvazek, HPP
Vhodné pro: 50+, absolventy, cizince, osoby na rodičovské dovolené, uprchlíky z Ukrajiny

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.