Pracovník/ce k lidem s mentálním postižením

Jihlava, centrum

O nás

Co byste o službě - Adapta, odlehčovací služba Jihlava - měli vědět?

Poskytujeme individuální podporu a pomoc lidem s mentálním a kombinovaným postižením. Tím zároveň umožňujeme jejich pečujícím získat potřebný čas na odpočinek a vyřízení osobních záležitostí.

Co byste u nás dělal/a?

Co byste u nás dělal/a?

Po příchodu uživatele do zařízení s ním naplánujete jeho denní program a budete mu oporou při různých činnostech podle jeho potřeb a možností. Pomáháte s běžnými úkony každodenního života – osobní hygienou, oblékáním, jídlem či pohybem.

Společně se zapojujete do výchovně-vzdělávacích aktivit, například v keramické nebo truhlářské dílně, a podporujete jeho samostatnost i rozvoj sociálních dovedností při vaření, úklidu nebo trávení volného času.

Součástí práce je také vedení denní dokumentace o průběhu dne a osobních cílů uživatele.

Jednou měsíčně vás čeká víkendová směna v rámci pobytové formy služby.

Co od Vás očekáváme:

  • schopný/á porozumět klientům s mentálním postižením, individuální přístup
  • jste trpělivý/á, empatický/á a zvládáte náročnější situace s klidem a s rozvahou
  • respekt k osobnosti klienta a aktivní přístup v navazování kontaktu
  • středoškolské vzdělání v oborech sociální práce nebo absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách – příp. ochotu kurz absolvovat
  • jste týmový hráč/ka, spolehlivý/á
  • schopný/á zvládat náročnější situace s klienty v klidu a s rozvahou
  • zdravotně způsobilý/á vykonávat tuto práci
  • schopný/á běžné administrace na počítači
  • zkušenosti z práce s lidmi s mentálním postižením výhodou
  • řidičský průkaz sk. „B“ výhodou
  • očkování proti žloutence typu B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • smysluplnou a pestrou práci s lidmi, kteří Vás svou upřímností a energií nabijí
  • vstřícný a podporující tým – pomoc v začátcích samozřejmostí
  • pracovní místo na 1,0 úvazku
  • místo výkonu Jihlava, nástup od 1. ledna 2026, příp. dle dohody
  • vstřícnou personální politiku, ze zákona dodatkovou dovolenou (celkem tedy 6 týdnů dovolené)
  • možnost prohlubovat své schopnosti a dovednosti prostřednictvím vzdělávání a supervize

V případě zájmu zasílejte svůj životopis a motivační dopis. Děkujeme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

EUC a.s. | EUC a.s. | Ledeč nad Sázavou Ledeč nad Sázavou
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
včerejší
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Humpolec Humpolec
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Humpolec Humpolec
  • 50 000 – 52 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června
Diecézní charita Brno | Diecézní charita Brno | Třebíč Třebíč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 4. června
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Kamenice nad Lipou Kamenice nad Lipou
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. června
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Jihlava, centrum Jihlava, centrum
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. června
Dětské centrum Paprsek | Dětské centrum Paprsek | Horní Měcholupy, Praha Horní Měcholupy, Praha
  • 29 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Dětské centrum Paprsek | Dětské centrum Paprsek | Vokovice, Praha Vokovice, Praha
  • 30 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. září
Centrum 83, poskytovatel sociálních služeb | Centrum 83, poskytovatel… | Mladá Boleslav II, Mladá Boleslav Mladá Boleslav II, Mladá…
  • 20 520 – 34 650 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. října
RANOB s.r.o. | RANOB s.r.o. | Brno Brno
  • 10 200 – 15 200 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 17. listopadu
Tesco Stores ČR a.s. | Tesco Stores ČR a.s. | Hostivice Hostivice
  • 30 750 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 20. října
VAG s.r.o. | VAG s.r.o. | Hodonín Hodonín
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

zkušenost