- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáme posily do týmu v Nošovicích na třísměnný provoz. Jedná se o práci v oblasti odpadového hospodářství. S možností kariérního růstu a získání nových zkušeností. Pokud máš zájem neváhej a kontaktuj mne!
Co vás čeká
• Práce s obalovým materiálem - kartony, papír
• Třídění a lisování materiálu
• Obsluha lisu
• Vypisování technické dokumentace
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• Zkušenost ve výrobě
• Ochotu pracovat v třísměnném provozu
• Spolehlivost a samostatnost
• 100% docházka
Co vám můžeme nabídnout
• Třísměnný provoz, jednou za měsíc pracovní sobota
• Volné víkendy
• Mzda od 155 Kč/hod
• Osobní ohodnocení 0 - 2000 Kč
• Stravenkový paušál 100 Kč/směnu

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.