- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Kdo jsme?
Jsme moderní zdravotnické zařízení specializované na následnou intenzivní péči a do našeho týmu rádi přivítáme nové kolegyně a kolegy. Naší prioritou číslo jedna je zdraví našich pacientů za účelem zmírnění nebo odstranění zdravotních potíží tak, aby dosáhli příznivého zdraví a ideálně návratu zpět do plnohodnotného života za využití nejnovějších poznatků současného zdravotnictví a ošetřovatelské péče.
Budete mít na starosti administrativní podporu týmu, vedení zaměstnaneckých benefitů a firemní pokladny, komunikaci s úřady státní správy, zpracovávání pošty a příchozích/odchozích faktur, detence pacientů, třídění a archivaci elektronických a fyzických dokumentů.
Práce všech našich kolegů si velmi vážíme, a proto pro Vás máme jako poděkování připravené různé výhody a benefity:
Úvazek: 1,0
Provoz: Po–Pá
Datum nástupu: hned nebo dle dohody
Mzda: 35 000 Kč
Myslíte si, že by Vás práce u nás bavila? Zašlete životopis a pár slov o sobě na naše personální
oddělení. Co nejdřív Vám zavoláme, doptáme se na pár detailů a nejspíš rovnou navrhneme i
termín osobního setkání. Těšíme se na Vás!
Kontaktujte nás na: nebo volejte zobrazit tel. číslo
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.