- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Jsme moderní zdravotnické zařízení specializované na následnou intenzivní péči a do našeho týmu rádi přivítáme nové kolegyně a kolegy. Naší prioritou číslo jedna je zdraví našich pacientů za účelem zmírnění nebo odstranění zdravotních potíží tak, aby dosáhli příznivého zdraví a ideálně návratu zpět do plnohodnotného života za využití nejnovějších poznatků současného zdravotnictví a ošetřovatelské péče.
Budete mít na starosti administrativní podporu týmu, vedení zaměstnaneckých benefitů a firemní pokladny, komunikaci s úřady státní správy, zpracovávání pošty a příchozích/odchozích faktur, detence pacientů, třídění a archivaci elektronických a fyzických dokumentů.
Práce všech našich kolegů si velmi vážíme, a proto pro Vás máme jako poděkování připravené různé výhody a benefity:
Úvazek: 1,0
Provoz: Po–Pá
Datum nástupu: hned nebo dle dohody
Mzda: 35 000 Kč
Myslíte si, že by Vás práce u nás bavila? Zašlete životopis a pár slov o sobě na naše personální
oddělení. Co nejdřív Vám zavoláme, doptáme se na pár detailů a nejspíš rovnou navrhneme i
termín osobního setkání. Těšíme se na Vás!
Kontaktujte nás na: nebo volejte zobrazit tel. číslo

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.