- Krč, Praha
- Česká spořitelna, a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha |
Firma | Bold Interactive s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 40.000 – 60.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 2. 2019 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Budeš pracovat v neformálním týmu motivovaných lidí, hlavní náplní tvé každodenní práce bude vývoj interních systémů, webových aplikací a prezentací. Spolupracovat budeš s designery a front-end vývojáři na tvorbě těch nejlepších výsledků.
Soustředíme se na kvalitní výstupy naší práce a náročné projekty.
Oceníme tvoji chuť a odhodlání při řešení každodenních úkolů, přemýšlení nad problémy a otevřený přístup k novým technologiím a postupům.
Na čem budeš pracovat:
Vývoj webových systémů a prezentací
Implementace a testování webových aplikací podle projektové dokumentace
Rozvoj existujících webů a aplikací
Co od tebe potřebujeme:
Výborně ovládat PHP, MySQL, JavaScript (+jQuery)
Zkušenosti s PHP/JavaScript frameworky
Znalost HTML5 a CSS3
Plnit termíny a aktivně řešit technologické výzvy
Spolupracovat a komunikovat s kolegy
Používat anglický jazyk alespoň na pasivní úrovni
Znalosti práce s Git
Nadšení pro digitální projekty, nové postupy a technologie
Čím dalším nás můžeš nadchnout (není podmínkou):
Zkušenostmi s NodeJS (Meteor), ReactJS, MongoDB
Zkušenostmi s dalšími moderními technologiemi
Pokročilými zkušenostmi s back-end vývojem a implementací API
Co nabízíme na oplátku:
Vyjdeme ti vstříc v tvých představách a cílech
Nabízíme plný, nebo zkrácený úvazek (HPP, VPP), případně interní spolupráci na živnost
Odpovídající finanční ohodnocení podle tvých schopností a zkušeností s možností stabilního postupu
Stravenky, školení, firemní teambuildingy a další benefity
Práci v příjemném kolektivu mladých lidí, kteří se vzájemně motivují a spolupracují
Pracovní místo na Praze 7 (během roku 2019 přesun na Prahu 1)
Možnost home office
Rádi přijmeme i méně zkušené vývojáře s chutí posouvat se dále! V odpovědi nezapomeň připojit své portfolio prací.
Nástup možný ihned.
Těšíme se na nabídky!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje