- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme webového vývojáře s chutí vytvářet nadstandardní webové systémy a aplikace pro různorodé klienty. Pokud se nebojíš výzev a máš zkušenosti s back-end vývojem, pak hledáme právě tebe. Obsazujeme juniorní i seniorní pozici.
Budeš pracovat v neformálním týmu motivovaných lidí, hlavní náplní tvé každodenní práce bude vývoj interních systémů, webových aplikací a prezentací. Spolupracovat budeš s designery a front-end vývojáři na tvorbě těch nejlepších výsledků.
Soustředíme se na kvalitní výstupy naší práce a náročné projekty.
Oceníme tvoji chuť a odhodlání při řešení každodenních úkolů, přemýšlení nad problémy a otevřený přístup k novým technologiím a postupům.
Na čem budeš pracovat:
Vývoj webových systémů a prezentací
Implementace a testování webových aplikací podle projektové dokumentace
Rozvoj existujících webů a aplikací
Co od tebe potřebujeme:
Výborně ovládat PHP, MySQL, JavaScript (+jQuery)
Zkušenosti s PHP/JavaScript frameworky
Znalost HTML5 a CSS3
Plnit termíny a aktivně řešit technologické výzvy
Spolupracovat a komunikovat s kolegy
Používat anglický jazyk alespoň na pasivní úrovni
Znalosti práce s Git
Nadšení pro digitální projekty, nové postupy a technologie
Čím dalším nás můžeš nadchnout (není podmínkou):
Zkušenostmi s NodeJS (Meteor), ReactJS, MongoDB
Zkušenostmi s dalšími moderními technologiemi
Pokročilými zkušenostmi s back-end vývojem a implementací API
Co nabízíme na oplátku:
Vyjdeme ti vstříc v tvých představách a cílech
Nabízíme plný, nebo zkrácený úvazek (HPP, VPP), případně interní spolupráci na živnost
Odpovídající finanční ohodnocení podle tvých schopností a zkušeností s možností stabilního postupu
Stravenky, školení, firemní teambuildingy a další benefity
Práci v příjemném kolektivu mladých lidí, kteří se vzájemně motivují a spolupracují
Pracovní místo na Praze 7 (během roku 2019 přesun na Prahu 1)
Možnost home office
Rádi přijmeme i méně zkušené vývojáře s chutí posouvat se dále! V odpovědi nezapomeň připojit své portfolio prací.
Nástup možný ihned.
Těšíme se na nabídky!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.