- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: rozšiřování systému Retailys o nové funkce, škálování výkonu Retailysu v cloudu Azure (stovky eshopů v několika zemích, miliony produktů v databázi), poznávání a integrace softwaru třetích stran přes Retailys API (mezinárodní srovnávače, marketplaces, zahraniční platební brány…), vyvíjení administračního rozhraní Retailysu
POŽADUJEME: znalost vyvíjení webové aplikace, znalost programování objektově v PHP (vyvíjíme v 7.2), znalost práce s Dockerem či Kubernates, zkušenosti s aplikačními testy pomocí testovacích frameworků (PHPUnit), code review, znalost optimalizace kódu PHP Stan, GIT, DevOps
VÝHODOU: zkušenosti se Symfony, Redisem a vývojem REST API, zkušenosti z cloudových prostředí (AWS, Google, AZURE), certifikační zkoušky (napr. AZURE AZ-900), zkušenost na podobné pozici min. 2 roky (nabízíme ihned seniorní pozici)
NABÍZÍME: seriózní jednání, budget na vzdělávání či hardware, odměna dle zkušeností a praxe, akciový motivační progam, firemní notebook, telefon, srazy, školení, výuka AJ, zájezdy na konference, možnost home office, popř. možnost práce v kanceláři v Praze – Musílkova 1308/9, nebo v Plzni – Teslova 1202/3
Životopisy zasílejte na e-mail přes s předmětem PHP Developer, více informací na www.retailys.com
KONTAKT: Alžběta Hrušková, tel. Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.