Vedoucí Elektroúdržby| Mimo Automotive

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

HLEDÁTE ZAMĚSTNÁNÍ, kde byste mohli uplatnit své zkušenosti z údržby elektrotechnického zařízení? Máte platnou elektro vyhlášku 50§7, vzdělání v oblasti elektrotechniky?

Máme pro Vás příležitost VEDOUCÍ ELEKTROÚDRŽBY

Co Vás bude na pozici čekat:

  • Vedení a koordinace pracovního týmu elektroúdržby (8 pracovníků)
  • Zodpovědnost za údržbu elektro zařízení a elektro částí výrobně-technologických celků
  • Organizování, plánování a zajišťování periodické, preventivní kontroly, čištění a běžné provozní údržby spravovaných zařízení a jejich částí.
  • Vypracovává a kontroluje dodržování technologických postupů, provozních předpisů a provozních řádů útvaru elektro údržby

POŽADAVKY:
Co byste měli na pozici splňovat za požadavky?

  • SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického zaměření
  • Orientace v technické dokumentaci – čtení výkresů
  • Vyhláška 50/78 Sb. §6, §7 nad 1000V – 2 roky praxe, (§10.1)
  • Znalost práce s MS Office
  • Zájem a chuť se učit novým věcem

BENEFITY:

  • 13-tý plat, penzijní připojištění 700Kč/měsíčně, 5 týdnů dovolené, stravovací poukázky 100Kč plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na dětské tábory, očkování proti chřipce, parkování v areálu společnosti a jiné benefity)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI