- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Deklarace odpovědného podnikání je iniciativou sociálních podniků a
zaměstnavatelů hlásících se k odpovědnému podnikání, kteří se přihlásili ke
společným cílům a hodnotám udržitelného zaměstnávání zdravotně a sociálně
znevýhodněných kolegů. Členem deklarace odpovědného podnikání je i sociální
podnik „Teamium“, do jehož řad nyní hledáme kolegu či kolegyni na pozici
Pracovník recepce z řad OZP.
V Teamiu si zakládáme na férovém přístupu a dáváme šanci lidem se zdravotním
znevýhodněním. Stále se rozvíjíme a rosteme. Je pro nás důležité, aby se u nás naši zaměstnanci cítili dobře a snažíme se pro ně najít takové uplatnění, které jim bude po všech stránkách vyhovovat.
● ohlašování návštěv
● přebírání pošty
● evidence klíčů
● vyřizování občasné elektronické korespondence
● příjemné a slušné vystupování, dobré vyjadřovací schopnosti
● samostatnost
● zodpovědnost
● upravený vzhled
● předchozí zkušenosti na obdobné pozici výhodou, ne podmínkou
● zkušenosti v oblasti administrativy a zákaznického servisu, výhodou
● vítaná je znalost anglického jazyka na úrovni základní komunikace
● smlouva na hlavní pracovní poměr na 16 až 20 hod. týdně
● volitelné směny na 5 hodin denně v čase od 08:00 hod. do 17:00 hod.
● odpovídající mzda,
● stravenkový paušál v hodnotě 90 Kč za odpracovanou směnu
● bezplatné právní poradenství
● individuální přístup
● pracoviště s dobrou dostupností
Tato pozice je vymezena pro osoby v invalidním důchodu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.