- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Stabilní práce ve dvousměnném provozu v Amylonu – české firmě s tradicí
Kdo jsme a proč by Vás to u nás mohlo bavit?
Jsme Amylon a.s., česká potravinářská společnost s více než 110letou tradicí ve zpracování škrobu a výrobě potravinářských směsí. Naše výrobky najdete nejen v regálech českých obchodů, ale vyvážíme je i do celé Evropy. Věříme ve férové jednání a přátelskou atmosféru. Zakládáme si na tom, že si u nás lidé pomáhají a zůstávají s námi dlouhodobě.
Pracuje se v dvousměnném provozu od pondělí do pátku – ranní a odpolední směny bez noční práce. Víkendy máte volné.
Nezbytné:
Benefity:
Zaujala Vás tato pracovní příležitost? Budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Ozveme se Vám nejpozději do 5 pracovních dnů a domluvíme se na osobním setkání. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na Vás!
Tým Amylon a.s.
Co Vám můžeme nabídnout navíc ke mzdě?
Mzdu přes 30 000 Kč (dle zkušeností a výkonu). Práce na HPP ve stabilní české firmě s více než stoletou historií. Přátelský kolektiv a férové jednání na všech úrovních. Podpora při zaškolení – vše důležité Vás rádi naučíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.