- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

OBCHODNÍK/CE/SALES COORDINATOR
POŽADUJEME: znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, SŠ nebo VŠ vzdělání, práce na PC, MS Outlook, MS Excel – pokročilá úroveň, aktivní řidič sk. B, pozitivní přístup k práci, chuť vzdělávat se a rozvíjet se, samostatnost, schopnost zvládat stres, spolehlivost a týmového ducha
NÁPLŇ PRÁCE: rozvoj vztahu se stávajícími klienty, hledání nových klientů, komunikace se zákazníky v AJ, tvorba cenových nabídek a objednávek, dohled nad průběhem zakázky, spolupráce s logistikou, práce v mezinárodním prostředí, občasné návštěvy u zákazníků a zahraničních partnerů, spolupráce s oddělením napříč firmou
NABÍZÍME: motivační finanční ohodnocení, prodej jedinečného výrobku na trhu, prostředí dynamicky se rozvíjející české společnosti s působení na mezinárodním trhu, mobilní telefon, notebook, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování a penzijní pojištění, firemní akce pro zaměstnance a jiné…
PRVNÍ KONTAKT: své CV zasílejte e-mailem na: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.