- 31 938 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OBCHODNÍK/CE/SALES COORDINATOR
POŽADUJEME: znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, SŠ nebo VŠ vzdělání, práce na PC, MS Outlook, MS Excel – pokročilá úroveň, aktivní řidič sk. B, pozitivní přístup k práci, chuť vzdělávat se a rozvíjet se, samostatnost, schopnost zvládat stres, spolehlivost a týmového ducha
NÁPLŇ PRÁCE: rozvoj vztahu se stávajícími klienty, hledání nových klientů, komunikace se zákazníky v AJ, tvorba cenových nabídek a objednávek, dohled nad průběhem zakázky, spolupráce s logistikou, práce v mezinárodním prostředí, občasné návštěvy u zákazníků a zahraničních partnerů, spolupráce s oddělením napříč firmou
NABÍZÍME: motivační finanční ohodnocení, prodej jedinečného výrobku na trhu, prostředí dynamicky se rozvíjející české společnosti s působení na mezinárodním trhu, mobilní telefon, notebook, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování a penzijní pojištění, firemní akce pro zaměstnance a jiné…
PRVNÍ KONTAKT: své CV zasílejte e-mailem na: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.