- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Baví vás organizace a práce v terénu? Jste ranní typ a máte řidičák? Přidejte se k nám a zajišťujte plynulý chod doručování tisku ve svěřeném okrese.
• vést tým doručovatelů, řešit provozní situace
• kombinace práce z domova a v terénu
• zajištění obsazenosti tras a kontrola doručení
• ranní start, po obědě hotovo
• organizační schopnosti, samostatnost a spolehlivost
• řidičský průkaz sk. B
• práce na PC (Word, Excel) vám není cizí
• flexibilitu a chuť být v pohybu
• stabilní HPP
• služební vůz i k soukromému využití
• 25 dní dovolené + 2 sick days
• stravenky, Multisport, O2 tarif, penzijní připojištění
• telefon, notebook a kvalitní zaškolení
• nástup možný ihned
📧 Zaujala vás nabídka? Pošlete CV
Těšíme se na vás!
První novinová společnost a.s.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.