- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
Jsme součástí silné zdravotnické skupiny, která v České republice provozuje síť nemocnic, ambulancí a specializovaných pracovišť. Aby toto vše mohlo dobře fungovat, víme, že musí dobře fungovat i zázemí, tedy naše centrála. Společně tak můžeme pečovat o zdraví druhých.
Chceme, aby naše práce dávala smysl a každý jeden z nás mohl svou práci dělat dobře, s nadšením a v duchu hodnot, které jako společnost vyznáváme. Našimi hodnotami jsou respekt, odpovědnost a týmová spolupráce. A právě takového nového kolegu/novou kolegyni hledáme.
Co bude Vaší náplní práce?
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Co vám můžeme nabídnout
Aktuálně sedíme v našich kancelářích ve Florentinu, ale již v létě tohoto roku plánujeme přesun do nových prostor. Od léta 2026 tak budeme v krásných nových kancelářích na Nové Waltrovce, Praha 5 - Jinonice (linka B, stanice metra Radlická).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.