- 46 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta který se zabývá výrobou kolejových vozidel České Lípě, hledáme nové kolegy na pozici – TMELIČ NA LAKOVNĚ. Pokud jste manuálně zručný a máte potřebnou praxi, rádi vám nabídneme zaměstnání na HPP s možností ubytování.
Nebojte se přihlásit! Věnujeme se každému zájemci
• Nanášení a roztírání tmele do požadované kvality
• Manuální zručnost a pečlivost
• Fyzická zdatnost
• Předchozí praxe s tmelením a broušením velkých ploch, ideálně v automobilovém, stavebním nebo strojírenském průmyslu, je velkou výhodou
• Základní znalost různých typů tmelů a jejich vlastností
• Schopnost pracovat efektivně samostatně i v rámci týmu
• Zaměstnání na HPP
• Mzdu na HPP – 260 Kč hod. / netto
• Možnost zajištění ubytování
• Možnosti přesčasů
• Možnost čerpání zálohy na mzdu
• Servis koordinátora

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.