- 43 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro moc milou a rodinnou obchodní společnost, která se zabývá distribucí žvýkacího tabáku do kamenných trafik, hledáme do malého a prima týmu kolegyni na pozici týmové asistentky.
Co bude patřit mezi Vaše úkoly:
administrativní podpora obchodníků a jednatele společnosti
agenda spojená s reklamacemi
komunikace napříč společností
administrativa spojená s novým eshopem (vkládání textů, obrázků)
a další úkoly které uvolní ruce kolegům
Co od Vás očekáváme?
zákaznické zaměření a milou, pozitivní osobnost
ochotu pomoci
zodpovědnost a pečlivost
uživatelskou znalost PC
ŘP sk.B
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že budete pracovat v malé, příjemné firmě na Praze 4
že vás nebudeme přetěžovat / můžete si zvolit délku úvazku
že si lze flexibilně upravit pracovní dobu
že budete mít fajn kolegy, kteří vám budou vdeční za pomoc
že bude Vaše práce dobře finančně ohodnocena mzdou 35–40 tis./měs.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?