Jsme sociální firma zaměstnávající lidi s pracovním omezením (OZP) v pěti hospodářských provozech s chráněnými pracovními místy v Pardubicích a Hradci Králové.
V současné době hledáme kolegu/kolegyni na pozici copywritera.
Baví tě sociální sítě, psaní a vymýšlení obsahu? Máš cit pro češtinu a chuť tvořit?
Možná hledáme právě tebe.
• Vymýšlet a psát příspěvky na sociální sítě.
• Plánovat obsah a hledat nové nápady.
• Komunikovat s komunitou.
• Vyhodnocovat výsledky a připravovat jednoduchý reporting.
• Spolupracovat v týmu.
Co potřebujeme
• Zkušenost se sociálními sítěmi (klidně i jako aktivní uživatel - Tvorba příspěvků na sociální sítě pro firmu).
• Schopnost psát čtivé texty a bezchybnou češtinu.
• Základní orientaci v online prostředí a práci na PC i smartphone.
• Samostatnost a zodpovědnost.
Výhodou je, pokud umíš pracovat v Canvě nebo jiném grafickém nástroji a zvládneš si k příspěvkům vytvořit jednoduchou grafiku.
Pošli nám životopis, krátký motivační dopis a ukázky své práce nebo odkaz na profil, který spravuješ.
• Zkrácený úvazek 15–20 hodin týdně (max. 0,5).
• Klidné pracovní prostředí bez nadměrného stresu.
• Podporující tým a lidský přístup.
• Dobrou příležitost získat nebo rozvíjet praxi v online marketingu.
• Po zapracování možnost částečné flexibility docházky.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Finanční bonusy a prémie
Přátelské prostředí