Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Investiční referent Šumperk

Šumperk
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.​

O nás

Hledáte práci, která má smysl? Baví vás, když za vámi zůstává viditelný výsledek? Přidejte se k nám a podílejte se na investicích do silniční infrastruktury v celém Olomouckém kraji. 

Správa silnic Olomouckého kraje je příspěvková organizace, která se stará o správu, údržbu a rozvoj silnic II. a III. třídy. Naší prioritou je bezpečná a kvalitní doprava pro všechny obyvatele a návštěvníky kraje. Vedle běžné údržby se věnujeme také přípravě a realizaci investičních projektů - právě do tohoto týmu hledáme samostatnou a spolehlivou posilu na pracovní pozici: 

Investiční referent

Co vás čeká:

  • Spolupráce na přípravě plánů staveb a na rozvoji silničního majetku
  • Technické úkoly v oblasti správy a údržby silnic
  • Spolupráce při přípravě investičních záměrů (vč. povodňových škod)
  • Stavební dozor při realizaci svěřených staveb
  • Zařazování staveb do užívání
  • Vedení dokumentace staveb

Bez čeho se u nás neobejdete:

  • min. SŠ vzdělání technického směru (v dopravním nebo stavebním oboru) - VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY 
  • Znalost procesu přípravy a realizace dopravních staveb
  • Zkušenosti s řízením stavebních zakázek a orientace v investorské činnosti
  • Uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
  • Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
  • Samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita a schopnost jednat s lidmi

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání u zavedené krajské organizace (pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení)
  • Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., platová třída 9 + osobní ohodnocení a odměny dle dosažených výsledků
  • 5 týdnů dovolené + 4 dny indispozičního volna
  • Pružnou pracovní dobu 
  • Stravenky v hodnotě 160 Kč/den
  • Příspěvek na penzijní připojištění již ve zkušební době
  • Možnost využití rekreačních zařízení zaměstnavatele
  • Přátelský a podporující kolektiv

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.