- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Brigáda v projekčním oddělení – získej praxi, která ti otevře dveře do oboru
Studuješ stavební školu a chceš si už během studia vyzkoušet skutečnou projektovou praxi?
Chceš pracovat na reálných projektech silničních staveb a získat zkušenosti, které využiješ u maturity, státnic i v budoucím zaměstnání?
Hledáme šikovného brigádníka/brigádnici do Oddělení projektové přípravy neinvestičních staveb.
Zapojíš se do odborné činnosti, která ti dá náskok před ostatními spolužáky:
Úkoly budeš vypracovávat pod vedením zkušenějších kolegů. Náročnost úkolů vždy přizpůsobíme tvým zkušenostem, můžeš začít s jednoduššími a postupně se dostat k samostatnější práci.
Tahle brigáda není jen „přivýdělek“, je to investice do tvé profesní budoucnosti.
Koho hledáme?
Chceš získat praxi, která ti bude dávat smysl?
Ozvi se nám a staň se součástí projekčního týmu.
Strukturovaný životopis v češtině pošli v odpovědním formuláři níže.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.