- 34 200 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malý, chytrý startup, který pomáhá lékařům a majitelům ordinací s digitálními nástroji, které jim šetří čas, papírování i nervy. Máme skvělý produkt, klienti nás doporučují dál – jen o něm potřebují vědět. A od toho jsi tu ty.
Volat přímo majitelům ordinací a domlouvat schůzky pro naše obchodníky – osobně nebo online
V kalendáři se ti budou míhat praktičtí lékaři, zubaři, fyzioterapeuti i gynekologové
Neprodáváš, jen otevíráš dveře a šetříš čas obchodníkům
A když z toho vznikne objednávka? 💰 Tvoje práce se zúročí dvakrát!
Základ: 30 000 Kč
Když splníš plán (žádné raketové tempo, zvládneš v pohodě):
👉 200 Kč za každou schůzku
👉 + dalších 200 Kč, když ta schůzka vede k objednávce
Chceš příklad? Za měsíc 25 schůzek, z toho 10 s objednávkou = bonus 7 000 Kč. A to už je fajn k základní mzdě.
25 dní dovolené (ano, i v létě budeš moct vypnout)
4 sick days – protože život není vždy růžový
13. plat, pokud tým maká a plní plán
Homeoffice – klidně částečně z domova
Pracovní notebook
Práce jen v týdnu – víkendy máš volné, vždy
Malý tým, žádné korporátní šílenství – máme se rádi, pomáháme si a bavíme se
Umíš mluvit, rád(a) komunikuješ a nezalekneš se doktorů
Máš trochu systematičnost, umíš si vést poznámky a držet si rytmus
Pokud jsi někdy dělal/a po telefonu, super – pokud ne, naučíme tě
Ideálně jsi z Prahy nebo Pardubic, ale pokud jsi organizovaný člověk, dá se to zvládnout i remote

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.