- 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Aktivní vyhledávání nových klientů – restaurací, obchodů a dalších odběratelů masa a uzenin.
Představování a prodej produktů – doporučování sortimentu podle potřeb zákazníků.
Vyjednávání obchodních podmínek a uzavírání smluv.
Monitoring trhu a konkurence – přinášení zpětné vazby pro rozvoj firmy.
Nezbytné:
Zkušenosti s obchodem nebo prodejem – ideálně v oblasti potravin, ale není podmínkou.
Řidičský průkaz sk. B – budete cestovat po regionu.
Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti – schopnost navazovat a udržovat vztahy se zákazníky.
Samostatnost – budete si organizovat svůj pracovní čas a úkoly.
Základní znalost práce s PC – pro evidenci objednávek a práci s firemní databází.
Výhodou:
Znalost masa a uzenin – pokud se vyznáte v potravinářském sortimentu, máte plus!
Zkušenosti s obchodní činností v gastronomii nebo maloobchodě.
Fixní mzdu + atraktivní provizní systém – možnost ovlivnit svůj výdělek podle výkonu.
Služební automobil i k soukromému využití.
Mobilní telefon a notebook – pro pohodlnou práci v terénu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.