- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Krejčíková Dana, e-mail: e-mail přes
Požadujeme k okamžitému nástupu (nebo po dohodě i k pozdějšímu) LÉKAŘE S PRAXÍ A SPECIALIZACÍ, NEJLÉPE V OBORU VNITŘNÍHO LÉKAŘSTVÍ (není podmínkou), se zájmem pracovat ve zdravotnickém zařízení následné a hospicové péče, se vstřícným přístupem k pacientům a jejich rodinám a s odolností vůči stresu.. Odměňování u nás probíhá dle zákona č. 262/2006 Sb. a NV č. 564/2006 Sb. (uvedené platové rozpětí je pouze orientační, záleží na odpracované odborné praxi).
Nabízíme náborový příspěvek 400 000,–- Kč, dobré mzdové podmínky, zaškolení, práci pod metodickým vedením, podporu v odborném růstu, práci v dobrém týmu, možnost seberealizace, stravování a pět týdnů dovolené.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.