- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením menšího týmu a zároveň v logistice? Umíte jednat operativně, jasně a věcně? Pokud k tomu ovládáte ještě angličtinu nebo němčinu, je tato nabídka pro českou společnost pohybující se v logistice a přepravě přesně pro Vás!
VEDOUCÍ TÝMU LOGISTIKŮ (až 65.000 Kč)
* vedení 5členného týmu disponentů - plnění cílů, motivace
* komunikace s partnery ohledně přepravy
* zákaznický support - objednávky, cenové nabídky, hlídání termínů
* administrativa, reporting
* SŠ/VŠ vzdělání
* zkušenosti na obdobné pozici - myšleno obor logistika, spedice, doprava + vedení menšího týmu
* komunikační a organizační dovednosti
* anglický nebo německý jazyk na alespoň středně pokročilé úrovni
* znalost práce v interním systému
* motivující finanční ohodnocení (fix + pohyblivá složka)
* 5 sick days
* služební auto i pro soukromé účely
* multisport kartu
* příspěvek na stravování
* pracovní smlouvu na dobu neurčitou
* férové jednání a pohodový kolektiv
* místo výkonu práce: Brno

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.