VEDOUCÍ STAVEBNÍCH PROJEKTŮ - JUNIOR | 65.000 Kč

Ostrava
55.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Jsme ANEX personální agentura. 
Již 25 let pomáháme firmám hledat zaměstnance a úspěšně růst.

Pro architektonickou a projektovou společnost hledáme kandidáty/ky na pozici Vedoucí stavebních projektů - junior.

Náplň práce:

Řízení a koordinace projektů, aktivní vedení týmu projektantů, spolupráce s architekty, developery, investory a dodavateli, odpovědnost za technické řešení projektů, harmonogramy, plnění termínů.

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ směr stavební, autorizaci v oboru
  • minimálně 3 letou praxi v řízení stavebních projektů
  • vedení projektového týmu, komunikaci s partnery
  • znalost všech stupňů projektové dokumentace
  • orientaci v moderních postupech
  • práci s MS Office, ArchiCAD, AutoCad
  • VÝHODOU znalost AJ
  • řidičský průkaz sk. B
  • přivítáme reference a foto

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr
  • nástup ihned nebo dle dohody
  • nástupní mzdu 55 - 65.000 Kč
  • vývoj mzdy, prémie dle výsledků
  • pružnou pracovní dobu
  • 25 dní dovolené
  • stravenkový paušál
  • odborný růst a práci v menším příjemném týmu
  • práci na zajímavých projektech ve stabilní společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.