- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Kvalita je klíčovou součástí výroby a zároveň hlavním kontaktním bodem pro zákazníka. Tato role přebírá odpovědnost za oblast zákaznické kvality ve svěřené části výroby, vedení menšího týmu a aktivní řešení situací, které mají přímý dopad na spokojenost zákazníka i stabilitu výrobních procesů. 😊
* Vedení menšího týmu kvality ve výrobě
* Spolupráce na vývoji a validaci výrobních procesů
* Podpora při zavádění změn výrobků a výrobních procesů
* Systematické snižování rizik a nákladů ve výrobě
* Řešení interních i zákaznických neshod a reklamací
* Spolupráce s dalšími odděleními při identifikaci příčin problémů a jejich nápravě
* Tvorba a správa dokumentace kvality
* Komunikace se zákazníky prostřednictvím jejich portálů
* Účast na projektových schůzkách, auditech a P-FMEA workshopech
* Pravidelný reporting výsledků vedení společnosti
* SŠ nebo VŠ vzdělání (technický směr výhodou)
* Alespoň 3 roky zkušeností v oblasti zákaznické kvality v automotive
* Komunikativní znalost angličtiny
* Znalost systémů kvality IATF 16949, ISO 9001, VDA
* Zkušenosti s nástroji kvality
* Velmi dobrá orientace ve výkresové dokumentaci
* Uživatelská znalost MS Office, ERP systémů a zákaznických portálů
* Řidičský průkaz sk. B
* Odměny/bonusy
* 25 dní dovolené
* E-Benefity
* Stravenkový paušál
* Příspěvek na dopravu
* Jazykové kurzy
* Lokalitu: Teplice

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..