- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme ha-vel family s.r.o., firma působící nepřetržitě přes 30 let. V naší divizi EKOENERGO montujeme střešní konstrukce a technologie fotovoltaických elektráren. Do našeho týmu hledáme člověka, který se nebojí práce ve výškách, je řemeslně zručný a chce se podílet na instalacích moderních energetických řešení.
montáž střešních konstrukcí a fotovoltaických panelů
práce převážně ve výškách
spolupráce v menším týmu montérů
nástup možný ihned
Nezbytné
odborné vyučení bez maturity
schopnost práce ve výškách
řidičský průkaz sk. B
korektní přístup, zodpovědnost a samostatnost
Výhodou
praxe s montáží fotovoltaických panelů
zkušenost s elektromontáží
Benefity
mobilní telefon i k soukromým účelům
stravenkový paušál
příspěvek na dopravu
Další výhody u nás
kompletní zaučení a podporu při práci
veškeré potřebné pracovní vybavení
spolupráci v motivovaném kolektivu
odměnu dle dohodnutého objemu práce
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Nástup je možný ihned.
Těšíme se na spolupráci.
Tým EKOENERGO ha-vel family s.r.o.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.