- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
První kontakt:
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Karlovo náměstí 8, Kolín, Po – Pá 10 – 16 hod.
Předpokládaná náplň práce:
Odborné vedení a správa části sbírkového fondu Regionálního muzea v Kolíně v podsbírce Umělecké řemeslo
Odborná spolupráce při správě sbírkových předmětů umělecko-řemeslné povahy v dalších sbírkách a podsbírkách Regionálního muzea v Kolíně
Odborná příprava tematicky zaměřených výstav, publikací, přednášek apod.
Přihláška musí obsahovat:
Kontaktní údaje (adresa, telefonické spojení, e-mail)
Strukturovaný životopis
Přehled publikační a výstavní činnosti
Platný výpis z rejstříku trestů
Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Přihlášky včetně veškerých požadovaných příloh, zasílejte v písemné podobě do 25. 11. 2022 na adresu Regionální muzeum v Kolíně, Karlovo náměstí 8, 280 02 Kolín 1
Informace na tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.