- 62 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
CNC programátor zajištuje tvorbu, optimalizaci a údržbu CNC programů pro naši zakázkovou výrobu.
Hledáme zkušeného CNC programátora pro naši výrobní společnosts dlouholetou tradicí v ČR. Úlohou CNC programátora je především vytváření a optimalizace CNC programů pro řízení obráběcích strojů, konfigurace strojů podle specifikací, a zajištění efektivity a kvality výroby. Úspěšný kandidát bude pečlivě spolupracovat s výrobním týmem a inženýry pro dosažení požadované přesnosti komponent. Schopnost analyzovat technické výkresy a návody bude klíčová pro zajištění, že stroje pracují efektivně a nejsou vystaveny riziku poškození.
Minimálně 3 roky praxe v oblasti programování CNC strojů.
Vynikající znalost technických výkresů a dokumentace.
Schopnost řešit problémy a přizpůsobit se rychle měnícímu se prostředí.
Konkurenceschopné finanční ohodnocení a bonusy za výkon.
Možnost profesního růstu a rozvoje.
Práce na směny, včetně příplatků.
Atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.