- 65 000 Kč
- Plný úvazek

Do strojírenské firmy v Třešti hledáme nové svářeče. Stačí základní znalost svařování, rádi Vás vše doučíme.
Co bude vaší pracovní náplní:
• Svařování komponentů dle technické dokumentace (kovové, hliníkové a nerezové)
• Využijete svařování CO2, TIG, MIG/MAG
• Kontrola kvality svarů a rozměrů
• Údržba svářeček
• Dodržování požadovaných norem a bezpečnostních předpisů
• 1 směna
• Základní znalost svařování (základní svářečský kurz)
• Orientace v technických výkresech
• Pečlivý přístup a manuální zručnost
• Bereme i šikovné a technicky zdatné absolventy
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
- Nástupní mzdu 30-34.000 Kč
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na stavování
- Příspěvek na penzijko/životko
- Finanční podpora sportovních a kulturních aktivit
- Nástup přímo do kmene společnosti
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?