- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do výrobního závodu hledáme kolegu/kolegyni, který/á se nezalekne technických výzev a rád/a se ponoří do automatizačních projektů od A do Z. Pokud máš praxi s programováním v Siemensu a automatizací výroby, pojďme si říct víc – možná hledáme právě tebe.
Tvojí náplní práce bude:
- Zodpovědnost za přípravu a realizaci projektů v oblasti automatizace
- Spolupráce na dlouhodobém plánu automatizačních řešení
- Vývoj a zavádění nových montážních technologií ve spolupráci s výrobou a dodavateli
- Sledování technologických trendů a hledání způsobů, jak je využít v praxi
- Programování a nastavování PLC (Siemens, GE) a robotů Fanuc
- Tvorba návrhů zařízení, jejich testování a implementace do výroby
- Vysokoškolské vzdělání technického směru (strojírenství, elektro, průmyslové inženýrství)
- Angličtinu na úrovni, která ti umožní domluvit se a porozumět technické dokumentaci (minimálně úroveň B1)
- Zkušenost s návrhem a zaváděním automatizace do výroby
- Znalost PLC systémů a HMI rozhraní (ideálně Siemens nebo GE)
- Výhodou je zkušenost s roboty Fanuc a znalost průmyslových sítí (Profinet, Profibus, Ethernet/IP)
- Systematický přístup, schopnost plánovat a dotahovat projekty do konce
- Technické myšlení a chuť hledat nové způsoby, jak věci zefektivnit
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.