- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledá se technolog pro zcela novou výrobu.
Znáš výrobní procesy a láká tě rozjezd nové výroby? Jedná se o skvělou novou výzvu, u které můžeš být!
Pracovní náplň bude:
- Analyzovat a testovat elektrické nápravy pro elektromobily (elektromotor, převodovka, výkonová elektronika)
- Podporovat náběh a sériovou výrobu při systematickém řešení rizik
- Spolupracovat s mezinárodními týmy na řešení technických výzev nové generace elektrických náprav
- Koordinovat plánování, realizaci a schvalování komplexních testovacích procesů
- Podporovat proces reklamací a rozvíjet analytické metody pro jejich efektivní řešení
- Reporting výsledků
- VŠ vzdělání v oboru strojírenství, elektrotechniky nebo odpovídající praxe
- 2 roky zkušeností a znalost výrobních procesů
- Znalost výrobních procesů elektromotorů, převodovek nebo výkonové elektroniky výhodou
- Komunikativní anglický jazyk
- Analytické, logické a statistické myšlení
- Schopnost pracovat v týmu a samostatnost
- Dobré komunikační a prezentační dovednosti i ve stresových situacích
- Znalost práce v MS Office
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda
- Pružnou pracovní dobu
- Možnost práce na Home office
- Příspěvek do cafeterie (9.000 Kč/rok)
- Dotované závodní stravování
- Výhodný mobilní tarif
- Sportovní aktivity zdarma
- Jazykové a zájmové kurzy zdarma
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Prémie za životní a pracovní jubileum
- Relokační příspěvek

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.