- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledá se technolog pro zcela novou výrobu.
Znáš výrobní procesy a láká tě rozjezd nové výroby? Jedná se o skvělou novou výzvu, u které můžeš být!
Pracovní náplň bude:
- Analyzovat a testovat elektrické nápravy pro elektromobily (elektromotor, převodovka, výkonová elektronika)
- Podporovat náběh a sériovou výrobu při systematickém řešení rizik
- Spolupracovat s mezinárodními týmy na řešení technických výzev nové generace elektrických náprav
- Koordinovat plánování, realizaci a schvalování komplexních testovacích procesů
- Podporovat proces reklamací a rozvíjet analytické metody pro jejich efektivní řešení
- Reporting výsledků
- VŠ vzdělání v oboru strojírenství, elektrotechniky nebo odpovídající praxe
- 2 roky zkušeností a znalost výrobních procesů
- Znalost výrobních procesů elektromotorů, převodovek nebo výkonové elektroniky výhodou
- Komunikativní anglický jazyk
- Analytické, logické a statistické myšlení
- Schopnost pracovat v týmu a samostatnost
- Dobré komunikační a prezentační dovednosti i ve stresových situacích
- Znalost práce v MS Office
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda
- Pružnou pracovní dobu
- Možnost práce na Home office
- Příspěvek do cafeterie (9.000 Kč/rok)
- Dotované závodní stravování
- Výhodný mobilní tarif
- Sportovní aktivity zdarma
- Jazykové a zájmové kurzy zdarma
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Prémie za životní a pracovní jubileum
- Relokační příspěvek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.