- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Ovládáš znalost kvalitativních nástrojů a výrobních procesů?
Domluvíš se anglickým jazykem a dokážeš jednat se zákazníkem?
Pro pozici inženýr zákaznické kvality hledáme zkušené kandidáty, ale nebráníme se ani čerstvým absolventům:
Tvá náplň práce bude:
- Být kontaktní osobou pro otázky kvality v rámci interních dodávek mezi závody
- Zajišťovat kvalitu komponentů elektrické nápravy pro elektromobilitu
- Mezinárodně spolupracovat na vývoji a výrobě elektrických náprav v rámci globální výrobní sítě
- Stát se odborníkem na automobilové standardy kvality
- Podporovat náběh a sériovou výrobu, systematicky řešit rizika
- Řídit reklamace v záručních případech
- Reportovat zákazníkům
- Organizovat a moderovat interní i externí návštěvy
- SŠ nebo VŠ vzdělání - obor strojní inženýrství, elektrotechnika nebo podobná kvalifikace
- Praxe v oblasti řízení kvality je výhodou
- Znalost montážních postupů pro elektrické stroje
- Znalost analytiky, statistiky a metod kvality (FMEA, PLP, VQP, hodnocení vyspělosti procesů a projektů)
- Velmi dobrá znalost angličtiny
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Velmi dobré moderátorské, organizační a komunikační
- Zkušenosti s MS Office
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda
- Flexibilní pracovní doba
- Home office
- Příspěvek do cafeterie (9000 Kč/rok)
- Dotované závodní stravování
- Výhodný mobilní tarif, slevy u smluvních partnerů
- Sportovní aktivity zdarma
- Jazykové a další zájmové vzdělávání
- Důkladné individuální zaškolení při nástupu
- Penzijní připojištění
- Příspěvek na relokaci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.