- 48 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Ovládáš znalost kvalitativních nástrojů a výrobních procesů?
Domluvíš se anglickým jazykem a dokážeš jednat se zákazníkem?
Pro pozici inženýr zákaznické kvality hledáme zkušené kandidáty, ale nebráníme se ani čerstvým absolventům:
Tvá náplň práce bude:
- Být kontaktní osobou pro otázky kvality v rámci interních dodávek mezi závody
- Zajišťovat kvalitu komponentů elektrické nápravy pro elektromobilitu
- Mezinárodně spolupracovat na vývoji a výrobě elektrických náprav v rámci globální výrobní sítě
- Stát se odborníkem na automobilové standardy kvality
- Podporovat náběh a sériovou výrobu, systematicky řešit rizika
- Řídit reklamace v záručních případech
- Reportovat zákazníkům
- Organizovat a moderovat interní i externí návštěvy
- SŠ nebo VŠ vzdělání - obor strojní inženýrství, elektrotechnika nebo podobná kvalifikace
- Praxe v oblasti řízení kvality je výhodou
- Znalost montážních postupů pro elektrické stroje
- Znalost analytiky, statistiky a metod kvality (FMEA, PLP, VQP, hodnocení vyspělosti procesů a projektů)
- Velmi dobrá znalost angličtiny
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Velmi dobré moderátorské, organizační a komunikační
- Zkušenosti s MS Office
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda
- Flexibilní pracovní doba
- Home office
- Příspěvek do cafeterie (9000 Kč/rok)
- Dotované závodní stravování
- Výhodný mobilní tarif, slevy u smluvních partnerů
- Sportovní aktivity zdarma
- Jazykové a další zájmové vzdělávání
- Důkladné individuální zaškolení při nástupu
- Penzijní připojištění
- Příspěvek na relokaci

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.