- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Ovládáš znalost kvalitativních nástrojů a výrobních procesů?
Domluvíš se anglickým jazykem a dokážeš jednat se zákazníkem?
Pro pozici inženýr zákaznické kvality hledáme zkušené kandidáty, ale nebráníme se ani čerstvým absolventům:
Tvá náplň práce bude:
- Být kontaktní osobou pro otázky kvality v rámci interních dodávek mezi závody
- Zajišťovat kvalitu komponentů elektrické nápravy pro elektromobilitu
- Mezinárodně spolupracovat na vývoji a výrobě elektrických náprav v rámci globální výrobní sítě
- Stát se odborníkem na automobilové standardy kvality
- Podporovat náběh a sériovou výrobu, systematicky řešit rizika
- Řídit reklamace v záručních případech
- Reportovat zákazníkům
- Organizovat a moderovat interní i externí návštěvy
- SŠ nebo VŠ vzdělání - obor strojní inženýrství, elektrotechnika nebo podobná kvalifikace
- Praxe v oblasti řízení kvality je výhodou
- Znalost montážních postupů pro elektrické stroje
- Znalost analytiky, statistiky a metod kvality (FMEA, PLP, VQP, hodnocení vyspělosti procesů a projektů)
- Velmi dobrá znalost angličtiny
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Velmi dobré moderátorské, organizační a komunikační
- Zkušenosti s MS Office
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda
- Flexibilní pracovní doba
- Home office
- Příspěvek do cafeterie (9000 Kč/rok)
- Dotované závodní stravování
- Výhodný mobilní tarif, slevy u smluvních partnerů
- Sportovní aktivity zdarma
- Jazykové a další zájmové vzdělávání
- Důkladné individuální zaškolení při nástupu
- Penzijní připojištění
- Příspěvek na relokaci

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.