- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte platnou vyhlášku 50 § 6?
Rádi přijímáte nové výzvy?
Chtěli byste být u zrodu něčeho nového?
Hovoříte anglicky a nebojíte se na pár měsíců vycestovat do zahraničí na školení?
- Instalace nové výrobní linky
- Pravidelná preventivní údržba strojů a řešení nenadálých poruch
- Dohled nad týmem techniků
- Platná vyhláška 50 § 6
- Zkušenosti s údržbou strojů ve výrobní společnosti (poruch i preventivní údržba) alespoň 4 roky
- Zkušenosti se zaváděním nových projektů
- Komunikativní znalost angličtiny je nutností. Školení probíhá v zahraničí.
- Programování PLC výhodou
- Znalosti pneumatiky, hydrauliky a vodou chlazených strojů výhodou
- Budete u zrodu nové společnosti, naučíte se pracovat s jedinečnými stroji
- Budete pomáhat rozjíždět úplně novou výrobu
- Školení v zahraničí
- Velmi zajímavé platové ohodnocení!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!