- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Máme volné místo na údržbě, a pokud Vám nevadí pracovat ve směnném provozu, podívejte se na další informace:
• Pravidelné kontroly strojů a zařízení podle stanoveného plánu
• Mechanické opravy zařízení, výměna poškozených nebo opotřebovaných součástí
• Úprava a výroba přípravků, výměna forem
• Poskytování technické podpory a poradenství
• Práce v nepřetržitém provozu (8h směny)
• Vzdělání technického směru (strojírenství)
• Praxi na obdobné pozici
• Svářečský průkaz PODMÍNKOU
• Znalost hydrauliky a pneumatiky velkou výhodou
• Manuální zručnost a šikovnost
Pokud toužíte po změně a zajímá Vás naše nabídka, zašlete mi životopis. Ráda se vám ozvu a řekneme si víc.
• Měsíční mzdu až 45.000 Kč
• Vysoké příplatky za odpolední, noční a víkendové směny
• Docházkový bonus
• 25 dní dovolené
• Závodní stravování
• Příspěvek na penzijko/životko
• Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou s nástupem přímo do kmene firmy
• Pravidelné proškolování
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?